新劳资条款存重大漏洞？ 恐诞生大批垃圾顶薪

新劳资协议早前达成一致，而在这份劳资协议里，有一项条款备受关注，这项条款名为“指定老将条款”，这一条款可以为本队巨星争取到巨大的利益，但同时，也很可能会滋生一批巨大的垃圾合同。

何为指定老将条款？

这份条款主要是为了帮助那些球队留住自己培养的巨星，允许球队能够在球员现有合同还剩一年的情况下签下一份五年的续约合同。同时指定老将条款规定，在NBA征战7-9年的球员在续约时的顶薪可以占据工资帽35%的比例，而之前，这一数值为30%。

想要触发条款，又需要符合怎样的条件呢？其一，该球员在之前一个赛季入选过最佳阵容，或当选过年度最佳防守球员，或是最有价值球员。

其二，在之前三个赛季里有两个赛季入选过最佳阵容，或是当选过年度最佳防守球员，或者是在之前三个赛季中有一个赛季当选MVP。

其三，该球员目前所在球队必须是在选秀大会上挑选他的球队，或是在球员新秀合同期就将其交易过来的球队。

这也意味着，在今年夏天，国王可以用这一条款续约考辛斯，同时，勇士也可以动用这一条款和库里完成续约。此外，诸如保罗-乔治、吉米-巴特勒等人也可能会成为指定老将条款的受益者。

乍一看，这似乎是一个双赢的条款，球队可以留住自己辛辛苦苦培养的巨星，而巨星们也可以获得更多的利益，但细究起来，这份条款真有利于球队吗？或者说，这份新条款的制定是否存在巨大的错误？

新条款或滋生更多垃圾合同

我们可以做一番假设，如果这一条款在10年前就开始实施，那么符合这一条款的名单如下：

2006年：比卢普斯、布兰德、马里昂、诺维茨基

2007年：马里昂、诺维茨基

2008年：阿里纳斯

2009年：保罗-加索尔、姚明、帕克、小斯

2010年：安东尼、保罗-加索尔、詹姆斯、乔-约翰逊、小斯、韦德、姚明

2011年：安东尼、吉诺比利、霍华德、詹姆斯、小斯、韦德

2012年：安东尼、拜纳姆、霍华德、詹姆斯、保罗、韦德

2013年：霍华德、大卫-李、保罗

2014年：阿尔德里奇、杜兰特、诺阿、保罗

2015年：阿尔德里奇、杜兰特、小加索尔、小乔丹、韦斯布鲁克

2016年：库里、杜兰特、哈登、小乔丹、韦斯布鲁克

平均而言，每个赛季大概都会有4-5名球员符合条件，有些人甚至连续三年都达标，今年夏天也会出现这样的情况，库里、韦少以及考辛斯都已经入选过去两年的最佳阵容。而哈登和韦少虽然去年刚刚和球队续约，但他们同样适用于这一条款。此外，约翰-沃尔也很可能在本赛季入选最佳阵容，加入到这一行列。

WARP（可替换球员胜利贡献值）往往是衡量一名球员价值的关键指标，如果球队要为一名球员支付起薪占据工资帽35%的顶薪合同，那么这名球员每个赛季的WARP值都要保持在10左右，这通常是一位全明星的基准线。然而，在之前列出的14名符合条件的球员里，只有三名球员的WARP值在五年内平均超过了10，分别是詹姆斯、诺维茨基和比卢普斯，剩余球员里，安东尼、加索尔和韦德接近这一数值，他们符合30%一档，如果是起薪占据工资帽35%，则稍显溢价。而至于剩余的球员，都可以视作坏合同。

球队能否避免签垃圾合同？

需要注意的是，新版劳资协议并未强制要求球队为符合资格的球员提供起薪为工资帽35%的顶薪合同，球队可以选择在30%-35%的范围里进入浮动。

太阳当年甚至拒绝用最小比率的顶薪合同续约马里昂和小斯，只因球队担心他们的年龄无法匹配这份合同，同理，太阳当年因为无法用低价续约乔-约翰逊，而将其交易到老鹰。而马刺则以低于顶薪的价格续约吉诺比利和帕克。

这份“指定老将条款”应该暂停延长球员的合同，按照这份合同的定义，这份条款涵盖了球员生涯第9-13年或是第10-14年，即便19岁进入联盟的球员，届时也已经过了巅峰期。

当然，诸如MVP级别的库里、哈登以及韦斯布鲁克等人，自然是值得签下这样的合同，而过去五个赛季WARP值平均为10.7的考辛斯则是出于边缘状态，球队特别需要提防像诺阿这种在接近30岁年龄时打出巅峰状态的球员。

根据这份条款，球队更容易留住自己的巨星，但签约过后，他们就只能自求多福了。