薪酬表影響中國足壇

    薪酬表影響中國足壇

    在一片疫情的陰霾籠罩下，又一壞消息出現在中國足球中，中國足協向外發表規定中國球會需遞交的薪酬表，大部分球會都交了這份報告書，但有三支中甲及六支中乙球會，包括上海申鑫、廣東華南虎、四川隆發三支中甲球隊，南京沙葉、褔建天信、大連千兆、延邊北角、銀川賀蘭山和吉林百嘉等中乙球隊未有按時提交薪酬表，換言之這九隊將退出。

    其實大部分熟悉中國足球的人士，早已理解到這份薪酬表遞交過後，中甲及中乙將迎來解散潮，中甲及中乙球隊向來都是舉步維艱，上季結束至今多支球隊解散和退出，今次就算交了薪酬表的球隊，亦未必代表可通過審查，因中國足協明確表示會對申報表調查，若有任何球會受到舉報或查證涉及虛假報告或欠薪等行為，調查屬實後將不能參加新賽季。

    中國足協去年還口口聲聲要擴充中甲及中乙，但現在看來擴軍不成反要縮小規模。對上幾季中超看似非常繁盛，出現以天價搶購外援及極高薪酬的本地球員情況，就是這個高薪制度直接影響中甲及中乙，他們要引進外援時，必須付出比以前更高的成本。曾有多支中甲球隊指在找尋外援時，對方經理人一聽是中國球會，一定會推高身價，除轉會費，球員薪酬普遍太高，亦給中甲及中乙球隊帶來壓力。U23政策亦令中超球隊在低組別聯賽刮走不少年輕球員，若低組別球隊要留下球員，就必須將薪酬提高，對球會無疑是百上加斤。

    今季中國足協新政要求限制薪酬，一般認為可減輕中甲及中乙的壓力，但實際上幫助不大。一般留在中甲比賽的球隊，每年的投資近一億元，若想進軍中超聯賽，投資大約兩億。中乙球隊的營運成本約二千萬左右。據已解散的球隊發佈消息說，其實現今中甲及中乙在經濟實力未有太大保障的球隊中，經常出現欠薪問題，加上中國足協已宣佈所有球隊不可有贊助商的名字，更直接影響很多贊助商對中甲及中乙望而卻步。在這情況下，中國足球可說正式進入寒冬期。

    足球評述員   微 桐